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      首先、訂做工作服色彩的選擇：比如深色調和款式保守的工作服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

　　其次、訂做工作服款式一定要有實用性：工作服可以規范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。

　　訂做工作服價格的比較：許多企業對廠服的選擇停留在初級階段，單純地認為只要有就行了。對面料、做工、功能等方面不作仔細考究，一味追求廉價、簡單，由此造成目前市場上魚目混珠。致使一些沒有設計能力、生產能力的企業，用低價甚至是回扣等各種不正當手段來搶占市場，使得工作服市場有些混亂。

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