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      東莞工作服市場當前存在的問題，東莞工作服的發展還存在著一些不足之處，主要的問題體現在缺乏處方的設計力量以及規模化、標準化的行業操作。面臨這些問題，急需在整個東莞工作服行業進行科學性、系統化的調研，為東莞工作服企業提供宏觀的分析指導，并用相關科學的設計規范促進東莞工作服的功能化、時尚化，提升工作服行業的文化品位，促進東莞工作服產業從制造型向設計型升級。

      此外相關機構和企業，如一些特殊行業服的防火標準被細分為許多等級，發達國家還注重將新材料應用于工作服，使之在防輻射、抗靜電、美觀舒服等方面不斷更新換代。

      因此，我國的工作服生產和經營也應該從成本競爭逐步過渡到研發競爭與品牌文化競爭。為了能夠從根本上解決這些問題，所謂沒有調查就沒有發言權，此項調查將從不同的職業環境、勞動強度、工作性質、0職業防護需求等角度入手，對我國金融行業、通信業航空行業等諸多行業的工作著裝的流行主題、色彩、面料、款式、搭配等方面開展調查，從而建立起各個行業職業服的穿著及設計標準，并研究職業服流行趨勢，豐富中國職業服的文化內涵，推動東莞工作服行業的發展。